Was können wir für Sie tun..?

Unsere Mitarbeiter durchlaufen zunächst ein umfassendes Einarbeitungsprogramm innerhalb unserer Unternehmnesgruppe MEYER-JUMBO Logistics.

Erst wenn diese Einarbeitung erfolgreich absolviert wurde, setzen wir unsere Mitarbeiter für die ersten Kundenprojekte ein. Diese Vorgehensweise ermöglicht uns, die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu erkennen, so dass sie in ihren künftigen Aufgaben zielsicher eingesetzt werden.

So erreichen wir ein hohes, qualitatives Niveau der Arbeitsleistung
und einen hohen Motivationsgrad bei unseren Mitarbeitern.